Форум студенческих спортивных клубов в Университете ИТМО собрал представителей 20 клубов Петербурга и Ленобласти

На этой неделе студенческий спортивный клуб Университета ИТМО «Кронверкские барсы» и Ассоциация студенческих спортивных клубов России (АССК) провели Санкт-Петербургский региональный форум студенческих спортивных клубов. На форуме участники порядка 20 спортивных клубов Петербурга и Ленобласти обсудили проблемы мотивации, посетили тренинги по командообразованию и спортивные мероприятия, а самые активные приняли участие в парусной регате на Неве.

Участники Санкт-Петербургского регионального форума студенческих спортивных клубов

Участники Форума прошли обучение по программе образовательного центра АССК России. В частности, для председателей и активистов студенческих спортивных клубов были проведены тренинги по командообразованию, личной эффективности и личностному росту. Также студенты получили узкоспециализированные знания по организации спортивных мероприятий. Одним из спикеров форума стала Дарья Липовецкая — специалист отдела воспитательной работы РГУП, организатор Всероссийской школы студенческого самоуправления «Лидер 21 века», ведущая региональных и вузовских школ актива и арт-директор ОООП «Территория Успеха». Эксперт рассказала участникам форума о мотивации и принципах формирования команды. Записали основные правила.

  1. Позаботьтесь о безопасности

Когда вы собираете команду или организовываете спортивное мероприятие, важно создать атмосферу защищенности у присутствующих. Безопасность — одна из базовых потребностей человека. Когда вы набираете в команду участников, студенты должны идти не силой, а потому, что с вами они чувствуют себя безопасно. Потенциальный лидер в команде — защитник.

Дарья Липовецкая
Дарья Липовецкая
  1. Замечайте, что интересно членам вашей команды

Важно замечать за людьми в команде, что им интересно. Есть те, кому нравится быть в тусовке, таких большинство. Как правило, они хорошие исполнители, им нравится находиться в скоплении людей — таких людей можно назвать причастниками, в команде их 80 %. Другим интересно получить статус или должность: их они стараются не потерять. Таких в команде от 10 до 15 %. Есть также и те, кому интересно создавать новое, разрабатывать концепт мероприятий вне зависимости от статуса или команды: такие люди ориентируются на достижения. Будучи руководителем, важно замечать, на что ориентировать человека. Все участники процесса не могут быть максимально ответственными: кто-то берет всю ответственность на себя, а кто-то перекладывает ее на окружающих. Задача руководителя — замечать эти вещи и управлять ими.

  1. Деньги плохой мотиватор

В случае, когда у человека развита внутренняя мотивация, материальное стимулирование может ослабить первоначальный запал. Человек, выполняя хорошо свою работу потому, что она ему интересна, привыкает к финансовому поощрению, а когда оно приостанавливается по какой-либо причине, его внутренняя мотивация уже недостаточно сильна, чтобы продолжать работу в прежнем режиме. Внутренняя мотивация, которая была подкреплена только внутренним желанием, угасает. Такое происходит в любой крупной корпорации и организации, где сделан акцент на материальное стимулирование работников.

Со временем оно перестает работать, появляется жесткая конкуренция, в работе появляются сбои, что отражается негативно на ее качестве. В студенческих коллективах конкуренция нецелесообразна, потому что происходит постоянное обновление людей, которых надо снова и снова учить. Если их стимулировать материально, они будут держаться только за материальное. В то время как прежде всего они должны работать на интересе, благодаря желанию получить опыт.

Санкт-Петербургский региональный форум студенческих спортивных клубов
Санкт-Петербургский региональный форум студенческих спортивных клубов
  1. Транслируйте ваши ценности и миссию

Студенческие клубы создаются людьми близкими по духу — друзьями или теми, кто заражен общей идеей. Как правило, каждый клуб так или иначе сталкивается с ситуацией, когда к его деятельности приковано недостаточно внимания, когда нет большого набора новых спортсменов. Сегодня далеко не все организации транслируют для общественности свою миссию и свои ценности. У любой организации, в частности у студенческих спортивных клубов, должна быть глобальная миссия, например, популяризировать спорт. Важно транслировать ее потому, что люди всегда приходят в те места, которые им близки по духу. У каждого человека есть ценности, в соответствии с которыми он не всегда осознанно выбирает свое окружение. Рассказывайте, зачем вы существуете, и какие ценности несет организация — так вы привлекаете людей, с которыми вам будет интересно и просто работать.

Во время форума ITMO.NEWS пообщался с участниками и выяснил, чем живет студенческий спорт сегодня, что привлекает студентов в спортивных клубах и какими правилами стоит руководствоваться, если вы уже стали его участником.

Иван Захариков
Иван Захариков

Иван Захариков, Университет ИТМО, секция по настольному теннису

С нового учебного года я буду тренировать участников секции по настольному теннису среднего уровня. Сам я вхожу в сборную вуза. На форум пришел, потому что хорошо знаком с деятельностью АССК — я был на межвузовском и региональном чемпионатах от АССК, попал на всероссийский финал, который проходил в Анапе. Мне близки многие мысли организаторов АССК в направлении развития массового студенческого спорта. Мне кажется, нашей стране сейчас это необходимо, так как в обществе много противоречий, у многих голова забита политикой, а спорт расслабляет, развивает и помогает стать сильнее как физически, так и морально.

Основная проблема сегодня в студенческом спорте — нехватка квалифицированных игроков. В секцию приходит большое количество ребят, однако у сборной состав небольшой. Нехватка квалифицированных кадров относится не к массовому спорту, а к сборным университетов. Эта проблема вырастает из проблемы детского спорта, который в нашей стране «проседает». В детстве не было большого набора, поэтому в детском возрасте ребята не получили должных навыков. Я сам из юношеской школы олимпийского резерва «Комета». Когда я пришел в школу, у нас был старший состав, который тянул за собой младший. Мне было интересно тянуться за взрослыми, поэтому я вырос сильным спортсменом и достиг первого разряда.

Произошла смена поколений, сегодня дети 2004 года рождения не могут тянуть за собой детей 2010 года рождения, потому что младшие не видят в старших авторитет, а страдают сборные вузов. В этом году мы постараемся исправить ситуацию. После того, как я походил в секцию год, я понял, что надо менять секцию: выстраивать тренировки, решать вопросы финансирования. Я решил, что буду передавать свой опыт, и главная моя задача на ближайший год — вырастить за год команду, которая на межвузовском чемпионате попадет в шестерку лучших.

Спортсменам необходимо участвовать в таких форумах, чтобы реализовать свою социальную активность, чтобы понимать, как организовывать спортивные ивенты, мотивировать людей приходить на состязания и участвовать в них, учиться делать объявления в социальных сетях, учиться заинтересовывать студентов и вдохновлять их. Ребята должны знать, что в вузе есть люди, которые могут им помочь.

Дарья Журавлева
Дарья Журавлева

Дарья Журавлева, БГТУ «ВОЕНМЕХ», ССК «Балтийский феникс»

Сейчас я занимаю пост заместителя председателя в ССК «Балтийский феникс», а также я исполняющий обязанности в Ассоциации спортивных студенческих клубов «Координаторы Санкт-Петербурга». За время своей деятельности я посетила достаточно много разных форумов, так как такие мероприятия позволяют прокачать свои навыки.

Например, я была на фестивале спорта АССК в Анапе, на Трудовом форуме, на Молодежном международном форуме в Санкт-Петербурге, ездила на студенческий фестиваль «Русь заповедная» (последний полезен с точки зрения контактов и новых идей, там происходит много всего интересного). На этот форум я пришла, потому что только вступила в руководящую должность в своем клубе, и мне хотелось ближе познакомиться с ребятами, собрать команду, заняться развитием студенческого спорта на уровне региона. Обычно я прихожу, чтобы почерпнуть новые идеи, как организовать и что организовать, понять, как руководить, какие фишки использовать, чтобы замотивировать студентов, привлечь новые полезные связи и знакомства.

На таких площадках мы знакомимся с представителями других вузов и начинаем сотрудничать. Здесь собирается наиболее заинтересованный народ, мы готовы друг другу помогать в реализации задуманных проектов. Иногда мы заимствуем идеи друг у друга, модернизируем их.

Роман Юнг, Дарья Журавлева и Иван Захариков
Роман Юнг, Дарья Журавлева и Иван Захариков

Роман Юнг, БГТУ «ВОЕНМЕХ», ССК «Балтийский феникс»

В ССК «Феникс» я уже полтора года. Я одновременно занимаюсь медийной и организационной сторонами. Я фотографирую спортивные ивенты, занимаюсь также видеосъемкой. В остальное время я разрабатываю концепции спортивных состязаний.  Например, в детском лагере «Ракета» я организую игры по станциям. В рамках форума я посетил тренинг по мотивации — считаю, что мне как вожатому в детском лагере очень важны навыки, позволяющие замотивировать ребят, убедить в чем-то.

Добавим, что в рамках Форума также состоялось открытие официальной молодежной Национальной парусной лиги. Лучшие участники смогли пройти экспресс обучение и попробовать себя в новом виде спорта. Старт молодежной Национальной парусной лиге был дан в северной столице России 15 августа.

Парусная регата на Неве в рамках Санкт-Петербургского регионального форума студенческих спортивных клубов
Парусная регата на Неве в рамках Санкт-Петербургского регионального форума студенческих спортивных клубов
Редакция новостного портала
Архив по годам:
Пресс-служба