Хорошие перспективы помогут привлечь студентов и сохранить выпускников

9 декабря в Университете ИТМО состоялось обсуждение актуальных проблем подготовки молодых специалистов в области IT. Дискуссия, в которой приняли участие ученые, представители органов власти и бизнес-сообщества, проходила в формате пресс-конференции.

Центральной темой обсуждения стала катастрофическая нехватка высококвалифицированных кадров в IT-области. По словам Анатолия Шалыто, заведующего кафедрой технологий программирования Университета ИТМО, каждый год вузы страны выпускают всего 500 хорошо подготовленных программистов, а их требуется около миллиона. При этом уровень подготовки отечественных IT-специалистов в мире оценивается очень высоко, а Петербург по праву носит звание инновационной и IT-столицы России. Доказательство тому – девять побед российских команд в студенческом чемпионате мира по программированию ACM ICPC, пять из которых на счету Университета ИТМО. К нам постоянно обращаются за помощью, наши ребята тренировали сборные из университетов Америки, Китая, вскоре намечается поездка в Бразилию.

Казалось бы, при таком уровне подготовки проблем с набором студентов, а в дальнейшем и с выпуском специалистов быть не должно. Однако они есть. Участники дискуссии попытались ответить на вопрос, в чем причины сложившейся ситуации.

По мнению Владимира Васильева, ректора Университета ИТМО, для подготовки специалистов высокого уровня необходимо, чтобы в вузе работали квалифицированные преподаватели и учились талантливые студенты. С последними необходимо начинать работу еще со школьной скамьи. Кроме того, большое значение имеет поддержка вузов со стороны государства и бизнеса. «Взаимодействующий «кластер», в котором участвует бизнес, высшая школа, в частности, наш университет, и правительство – это три составляющие, позволяющие нашему городу держать высокую планку в IT-области».

В первую очередь для привлечения студентов необходимо создать соответствующие условия, считает Владимир Парфенов, декан факультета информационных технологий и программирования Университета ИТМО. Они должны знать, что после окончания вуза им будут гарантированы достойная заработная плата, необходимые условия проживания, социальная поддержка. Тогда выпускники не захотят уезжать за границу, а останутся в России.

Кроме того, добавляет Анатолий Шалыто, необходимо добиваться, чтобы наиболее одаренные выпускники оставались в университете, а не уходили в бизнес. «Самые сильные должны оставаться здесь, чтобы учить следующие поколения студентов. Нужно обеспечить им высокую заработную плату, дать возможность развивать свой талант и заниматься тем, что представляет для них интерес, создать дружественную обстановку. На нашем факультете мы сейчас пытаемся делать именно это, и ребята остаются».

Своим мнением поделились и представители бизнес-сообщества. Они, в свою очередь, не против поддерживать молодых выпускников и специалистов. В настоящий момент многие компании подписали партнерские соглашения с Университетом ИТМО, с некоторыми созданы базовые кафедры. По словам представителей компании FirstLineSoftware, корпорации EMC и Американской торговой палаты США в Санкт-Петербурге, поддержка студентов и выпускников выгодна самим компаниям – сегодня нехватка сотрудников в IT-компаниях составляет около 15%, на одного среднестатистического программиста приходится пять предложений о работе.

Вместе с экспертами пресс-конференцию вели журналисты таких изданий как Computerworld Россия, IT News, «Санкт-Петербургские ведомости», телеканала TKT-TV и других.

Пресс-служба Университета ИТМО

Архив по годам:
Пресс-служба