Университет ИТМО. Курс «Технологии эффективного трудоустройства».

Студентов научили правильно устраиваться на работу

В Университете ИТМО завершился курс «Технологии эффективного трудоустройства». По словам организаторов и разработчиков, навыки самопрезентации и создания успешных резюме прокачали самые талантливые и заинтересованные студенты вуза — будущие инженеры, программисты, экономисты и IT-специалисты. С ними работали представители более десяти крупных компаний-партнеров Университета ИТМО — PwC, Deloitte, EY, KPMG, ManPower, IChar, Competentum, Awara IT-Solutions, Digital Design, Fedal, Центр занятости населения Санкт-Петербурга.

«Ребята тренировались проходить собеседование в серьезной компании, в том числе и на английском языке, рассказывали о себе, показывали свои резюме. А в ответ получали советы опытных, квалифицированных участников рынка труда. Сейчас, по окончании месяца обучения, нам осталось лишь подвести итоги и выразить благодарность. В первую очередь, конечно, нашим студентам за их целеустремленность, желание учиться и двигаться вперед, за интерес, который они проявили к нашей программе. Это был пилотный запуск курса, наш первый блин, который, вопреки поговорке, вовсе не свернулся комом, а получился прекрасным», — рассказал директор Центра Careers Service Университета ИТМО Дмитрий Руппель.

Университет ИТМО. Курс «Технологии эффективного трудоустройства».
Университет ИТМО. Курс «Технологии эффективного трудоустройства».

По словам специалиста, идея месячного курса появилась неслучайно. Одной из главных задач центра Careers Service является трудоустройство студентов и выпускников Университета ИТМО, сотрудники подразделения постоянно работают с резюме соискателей, исходя из собственного опыта работы в сфере human resources. Они предлагают советы по оформлению и улучшению резюме, проверяют достоверность и подачу информации, корректируют заявки. Данный процесс может занимать длительное время за счет индивидуального подхода к каждому студенту, поэтому организаторы подумали, что проще научить ребят правильно устраиваться на работу. Приглашенные потенциальные работодатели показывали юношам и девушкам видеоролики о своих компаниях, а также проводили итоговые собеседования. Кураторы провели около десяти мастер-классов, презентаций, большое количество видео-интервью.

«Все полученные навыки и знания мне уж точно пригодятся. Отдельное спасибо кураторам за их советы, уроки и честную оценку моего потенциала. По итогам собеседования ко мне претензий у компаний не было: все отметили, что я хорошо держусь и правильно себя преподношу. Однако пока работу я не нашла, так как где-то не было открытых вакансий, а где-то мне не хватило знаний. Буду стараться и продолжать поиски», — поделилась студентка факультета технологического менеджмента и инноваций Нино Хавтаси.

Университет ИТМО. Курс «Технологии эффективного трудоустройства».
Университет ИТМО. Курс «Технологии эффективного трудоустройства».

Не успел курс закончиться, как двоим студентам уже предложили работу. Еще около десяти человек оказались интересны компаниям — они получили возможность пройти стажировку и претендовать на место в штате.

Полина Полещук,

Редакция новостного портала Университета ИТМО

Архив по годам: