Что такое Kickoff Meetup и Games Job Fair
Kickoff Meetup — мероприятие, организованное сообществом GameBeets при участии сообщества Finnish Game Day. Оно предшествует ярмарке вакансий Games Job Fair, на которой разработчики игр из России получат реальный шанс трудоустроиться в одну из ведущих финских студий. 25 ноября в ярмарке примут участие представители компаний Supercell, Unity Helsinki, Housemarque, Yousician, Dodreams Studios, Playa Games Hub, Neogames, Games Jobs Finland, которые расскажут, какие позиции в студиях сейчас открыты, что сделать, чтобы стать частью команды, а также проведут собеседования прямо на ярмарке. Организаторы отмечают, что на сегодняшний день финский рынок считается наиболее перспективным и быстрорастущим, так как имеет обороты свыше 2,5 миллиардов евро в год и активно заинтересован в привлечении профессионалов своего дела из других стран мира.
Также в рамках мероприятия пройдут лекции и воркшоп на тему трудоустройства в крупную международную компанию. Эксперты разберут базовые ошибки, которые тормозят кандидатов, как правило, еще на этапе HR.
Почему Финляндия — уникальное место для разработки игр. Именно здесь концентрируются ведущие компании-разработчики игр от небольших студий до компаний с громкими именами вроде Supercell и Wargaming. Такое положение дел связано с историей Финляндии, в частности, с компанией Nokia. В свое время, будучи лидером рынка мобильных телефонов, компания выпустила смартфон Nokia N-Gage — первый игровой телефон, для которого нужно было создавать игры. На тот момент сложившейся традиции разработки игр не существовало, поэтому Nokia запустила такую программу, в рамках которой самые разные компании могли собраться и небольшими командами делать игры для Nokia. После того, как компания закрыла программу, сложившиеся команды разработчиков стали делать продукт для новых платформ. К слову, именно тогда на рынке и появился iPhone.
Игровая индустрия в Финляндии очень быстро развивается. Стоит учесть хотя бы тот факт, что примерно в 20 вузах страны готовят специалистов в области разработки игр, а в одном из университетов реализуются образовательные программы для управленцев — для топ-менеджеров компаний-разработчиков игр (например, Metropolia University of Applied Sciences). Кроме того, государство всячески поддерживает разработчиков, а само комьюнити открыто для новых идей и участников. Так, раз в месяц проходят большие тусовки, где работники игровой индустрии делятся друг с другом опытом.
Что стоит учесть, если вы хотите жить и работать в Финляндии?
Надо понимать, что финны — хоть и европейцы, однако же они отрезаны от основной европейской части морем, поэтому у них развита своя субкультуруа, не совсем похожая на классическую европейскую.
Формальности в сторону. В Финляндии практически полностью отсутствуют иерархические структуры (они есть только в очень крупных компаниях). Чаще всего разработчики объединяются в команду, в компании есть общая идея и несколько команд, над ней работающих. Есть тимлид, который ведет разработку, но мидл-менеджмент практически отсутствует. При этом разработчики, как правило, работают в открытых кластерах.
Если вы договорились с финнами о чем-либо, они точно это сделают и уложатся в дедлайн. Финны очень ценят свое время, поэтому работают почти всегда с 9.00 до 17.00. Если вы не успели решить вопрос в рабочее время, после вам вряд ли смогут помочь, авралы там не любят. В финской культуре принято выстраивать долгосрочные планы. Например, компании планируют на два-три года вперед, у совсем крупных компаний план достигает пятилетнего периода.
Образование в Финляндии бесплатное. Можно работать и учиться одновременно. Надо заметить, в Финляндии система службы в армии и система получения высшего образования никак не пересекаются, в отличие от российской. И учиться, и служить здесь каждый может тогда, когда посчитает нужным.
Команды разработчиков довольно интернациональны. Финляндия расположена близко – это несомненный плюс. Однако это совсем другой мир с иным подходом и своей бизнес-культурой. Если вы планируете развивать свою карьеру в области разработки игр, это классное место, чтобы получить международный опыт. Сегодня в этой сфере в Финляднии около 20 % — это представители других государств.
Корпоративная культура в Финляндии — то, на что стоит обратить внимание заранее. В офисе все говорят по-английски, в том числе со своими соотечественниками. Однако для того, чтобы начать работу в Финляндии в качестве разработчика, не нужно знать английский на уровне филолога — достаточно уровня intermediate, если вы умеете читать и программировать.
Ваши дипломы компаниям не так важны. Есть такие компании и команды, где ни у кого из разработчиков нет профильного образования, потому что самое главное — умения.
Не надо делать формального резюме. Мы уже выяснили, что финны избегают излишних формальностей. Пусть ваше резюме отражает ваши сильные стороны и не будет длинным. К резюме вы можете приложить мотивационное письмо. В нем вы можете показать работодателю, что знаете об истории его студии, это будет вашим бонусом.
В Финляндии иное налогообложение, а именно — прогрессирующая шкала. Чем больше вы зарабатываете — тем выше будет ваша налоговая ставка. Однако большую часть налога можно «списать», если у вас есть семья или сложно добираться до работы.
