День академической и научной карьеры будет реализован при поддержке вузов-участников Проекта 5−100

18 ноября в Москве на площадке национального исследовательского технологического университета «МИСиС» прошло заседание рабочей группы «Кадровый резерв» ассоциации «Глобальные университеты», на котором инициатива Университета ИТМО — День академической и научной карьеры — была утверждена в качестве ключевого мероприятия на 2016 год. К проекту уже начали подключаться вузы-участники Проекта 5−100.

День академической и научной карьеры нацелен на популяризацию и продвижение сферы науки и высшего образования как перспективной области для построения карьеры. В рамках этого мероприятия вузы, научно-исследовательские лаборатории и центры смогут представить существующие у них вакансии и найти высококвалифицированных специалистов на открытые должности. Организаторы уверены, что инициатива привлечет внимание общества к сфере науки и высшего образования, поспособствует развитию академической и научной мобильности и формированию коммуникаций между научными центрами и кадровыми агентствами. Пилотный ДАНК прошел 12 ноября в Томске при поддержке Томского государственного университета.

«Вузы развиваются стремительно: открываются новые лаборатории, исследовательские центры, появляются направления деятельности, которые открывают широкие горизонты для исследований. Все это просто необходимо обеспечивать квалифицированными кадрами. С помощью проекта ДАНК у образовательных и научных учреждений появляется еще одна возможность пополнить штат новыми сотрудниками», — комментирует начальник Департамента HRM Университета ИТМО Станислав Кушелев.

Мероприятие, к участию в котором приглашаются ведущие отечественные вузы, предполагает стендовые выставки научных и образовательных организаций и онлайн-ярмарку вакансий — поэтому поиску квалифицированных сотрудников не помешают расстояния. Также в рамках ДАНК уже создан единый портал научных вакансий.

Сейчас рабочая группа «Кадровый резерв» составляет план реализации ежегодного Дня академической и научной карьеры. К работе подключились главы HRМ-подразделений вузов-участников Проекта 5−100, которые поддержали озвученную инициативу.

«Долгое время вузы были очень закрытыми в плане кадровой политики учреждениями, — рассказывает начальник Управления развития персонала ТГУ Татьяна Климова. — Сейчас мы понимаем, что современные университеты не должны уступать в кадровой активности, должны бороться за формирование команды высококвалифицированных специалистов различными способами. Одним из них является проведение Дня академической и научной карьеры, который поможет решить сразу несколько задач: не только увеличить конкурс на вакантные места в вузе, но и популяризовать академическую карьеру среди молодежи. Далеко не все по окончании вуза хотят продолжать карьеру в сфере науки и образования. Такое мероприятие, как ДАНК, способно показать преимущества работы в этих областях, повлиять на решение выпускников, дать им уверенность, что, продолжив работу в университете, они смогут полноценно реализовать себя«.

Добавим, на прошлой неделе министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов отметил, что вопрос трудоустройства ученых в системе российской науки является одним из приоритетных для государственной политики России в научной сфере.

Редакция новостного портала
Архив по годам: