Конкурсный отбор сотрудников Лаборатории киберфизических систем Университета ИТМО

Мегафакультет компьютерных технологий (КТУ) и управления объявляет первый открытый конкурсный отбор сотрудников Лаборатории киберфизических систем Университета ИТМО (далее – лаборатории), которая является площадкой для тесного взаимодействия экспертов из разных научных областей и реализации прорывных междисциплинарных интеграционных проектов.

Конкурс нацелен на привлечение перспективных квалифицированных молодых ученых, тематики исследований которых соответствуют приоритетным направлениям исследований, развивающихся на мегафакультете КТУ:

• системы управления и робототехника;

• безопасность киберфизических систем;

• вычислительные платформы киберфизических систем;

• методология и средства системного проектирования и разработки киберфизических систем.

Более подробную информацию о тематике киберфизических систем и направлениях фокусировки мегафакультета можно найти в презентации.

Прием заявок осуществляется до 3 сентября 2017 года.

Заявка может подаваться как от индивидуальных кандидатов, так и от проектной группы в составе не более трех человек.

Возраст кандидатов должен быть не более 35 лет.

В заявку должны входить:

1. резюме кандидата (-ов);

2. список публикаций;

3. описание проекта, планируемого к реализации на базе лаборатории;

4. письмо поддержки от рекомендующего подразделения.

Все документы предоставляются на русском или английском языке.

Задавать интересующие вопросы и отправлять заявки можно секретарю Научно-технического совета мегафакультета компьютерных технологий и управления Андрееву Юрию Сергеевичу по электронной почте: ysandreev@corp.ifmo.ru.

Сотрудники лаборатории принимаются на должности:

• инженер-исследователь;

• научный сотрудник;

• старший научный сотрудник;

• ведущий научный сотрудник.

Сотрудникам гарантируются интересные амбициозные научно-исследовательские задачи, работа в команде с ведущими мировыми и российскими учеными, а также на современном оборудовании, конкурентный уровень оплаты труда (ежемесячная зарплата инженера-исследователя от 20 тысяч рублей, ведущего научного сотрудника – от 60 тысяч рублей).

Порядок и условия проведения конкурсных процедур, включая квалификационные требования к кандидатам, содержание и критерии оценивания заявок, а также показатели эффективности работы сотрудников подробно описаны в Положении о конкурсном отборе.

К участию приглашаются все желающие не старше 35 лет.

Юрий Андреев, секретарь Научно-технического совета мегафакультета компьютерных технологий и управления Университета ИТМО