HeadHunter: студенты стали больше работать в кризис

Эксперты: студенты стали больше работать в кризис

Экономические трудости вынуждают все больше студентов идти на подработку, причем, зачастую не соответствующую специальности. Соответствующие результаты опросов недавно опубликовали порталы HeadHunter и Career.ru. Так, те, кто учится на дневном отделении, предпочитают сменный график, а заочники и вечерники готовы трудиться полный рабочий день. При этом в некоторых регионах работу имеет каждый второй студент вуза, а свои резюме работодателям рассылают даже первокурсники.

По мнению начальника Департамента HRM Университета ИТМО Станислава Кушелева, вузам не стоит бороться со стремлением студентов обеспечить себя. Он подчеркнул, что молодым людям необходимо выстроить приоритеты и не оставаться в непрофильной сфере слишком долго. В поиске возможности найти баланс между зарабатыванием денег и учебой может помочь и вуз, полагает эксперт.

«Мы знаем немало историй о наших знаменитых выпускниках прошлых лет, которые во время учебы трудились рабочими, строителями и так далее, но это была вынужденная и временная мера – необходима была подработка. Так порой происходит и в наше время, только теперь студенты, например, надевают бейджи и предлагают продукцию известных брендов. В этом нет ничего постыдного, только, разумеется, надо вовремя остановиться», уверен эксперт.

Как пояснил Станислав Кушелев, некоторые компании готовы приглашать на подработку и стажировки молодых людей без опыта. Но юношам и девушкам при устройстве на работу по профессии зачастую мешают слишком большие амбиции на начальных этапах  например, желание иметь несоизмеримо высокую зарплату. 

«Компаний, которые готовы брать выпускников без опыта, на рынке достаточно. Более того, были запросы от компаний, которые готовы обучить соискателя, сразу потратить на него большое количество времени, вложиться в своего будущего сотрудника, но, естественно, не выплачивая ему в это время высоких зарплат. Здесь и наступает разлом между компаниями и соискателями, которые могут сказать, что их никуда не берут. Их берут и даже ждут, только с “земными” запросами и трезвой оценкой себя как специалиста», добавил глава департамента.

В свою очередь,  директор Центра профориентации и довузовской подготовки Университета ИТМО Марина Шеховцова полагает, что в условиях кризиса студенты не имеют другого выбора, кроме как трудоустроиться. Однако, по ее мнению, работать продавцом студент-инженер идет не только из-за необходимости купить необходимые вещи и оплатить аренду комнаты, но и из-за желания не остаться без развлечений, путешествий и гаджетов – а на них цены и выросли больше всего.

Вместе с тем, тьютор кафедры компьютерных технологий факультета информационных технологий и программирования Лидия Перовская приводит положительный пример совмещения студентами работы и учебы. Так, молодые программисты Университета ИТМО востребованы в различных зарубежных и российских компаниях, предлагающих набирать опыт без отрыва от учебы.

«Для обучения в области информационных технологий опыт практической работы очень важен. В Университете ИТМО практика, в том числе работа в индустрии, является важной частью образования. Большинство магистрантов и бакалавров-старшекрусников совмещают работу и учебу весьма успешно. Кроме того, многие компании проводят стажировки, которые ориентированы на студентов. Гибкий график и специальные условия позволяют не только получать ценный опыт работы над реальными проектами, но и не забывать об учебе в университете. А вот младшекурсникам мы не рекомендуем торопиться с трудоустройством – процесс обучения может оказаться сложнее, чем кажется на первый взгляд», отметила Лидия Перовская.

 

Полина Полещук,
Редакция новостного портала Университета ИТМО

Архив по годам:
Пресс-служба