В школе «СКОЛКОВО» обсудили проблемы адаптации выпускников зарубежных вузов

29 ноября в Московской школе управления «СКОЛКОВО» состоялся экспертный семинар «Сетевое взаимодействие в образовании: глобальный контекст», участие в котором приняли представители Университета ИТМО.

Встреча была посвящена вопросам сетевого взаимодействия в области подготовки кадров для России с учетом современных тенденций в области образования. Предметом дискуссии стали такие вопросы, как: адаптация специалистов, прошедших зарубежную профессиональную подготовку, обсуждение механизмов поддержки образовательных программ, отвечающих потребностям в инновационном развитии экономики, и другие. Тема семинара представляет особую актуальность в преддверии начала активной фазы реализации федеральной программы «Глобальное образование», предусматривающей финансирование обучения за границей граждан России, поступивших в один из ведущих зарубежных университетов.

В рамках мероприятия состоялась экспертная панель «Роль выпускников зарубежных образовательных программ на национальном рынке труда», в ходе которой участники рассмотрели ряд кейсов: программу грантов правительства Республики Татарстан на подготовку, переподготовку и стажировку граждан в российских и зарубежных образовательных и научных организациях «Алгарыш»; программу стипендий Президента Казахстана «Болашак»; образовательные проекты различных корпоративных университетов.

Интерактивная часть семинара включала проведение ситуационно-деятельностной игры по сетевому взаимодействию. Данная форма будет применяться и на учебных занятиях в «Корпоративном Университете ИТМО» – проекте, ориентированном на обучение сотрудников вуза по индивидуальным программам. Реализовать проект предполагается на базе Центра управления корпоративным знанием Департамента HRM уже в новом году.

«Игровые технологии будут применяться в нашем Корпоративном университете наряду с другими формами, – комментирует Николай Токарев, директор Центра управления корпоративным знанием Департамента HRM. – Поэтому участие в данном семинаре было для нас полезным. Кроме того, удалось провести ряд деловых бесед с представителями ведущих корпоративных университетов России».

В мероприятии также приняли участие представители национальных исследовательских и федеральных университетов, ведущих региональных вузов, работодателей, а также эксперты в области систем профессиональной подготовки.

Основная же дискуссия касалась вопросов, связанных с адаптацией российских выпускников зарубежных образовательных программ и встраиванием их в национальные рынки труда. Были сформулированы предложения по реализации президентской программы «Глобальное образование». Одним из ключевых аспектов этого проекта является именно последующее трудоустройство специалистов. Поэтому был создан перечень компаний-партнеров, у которых есть возможность предложить место работы выпускникам зарубежных вузов.

«Обсуждавшиеся проблемы напрямую коррелируют с нашей программой рекрутинга, в частности, международного. Эти же вопросы будут подниматься и на предстоящем Совете по международному рекрутингу Университета ИТМО 15 декабря», – подводит итог Денис Жук, начальник Управления делового сотрудничества Департамента HRM Университета ИТМО.

Пресс-служба Университета ИТМО

Архив по годам:
Пресс-служба