«День карьеры»: встреча работодателей и студентов

28 ноября студентам Университета ИТМО предоставилась реальная возможность получить приглашение на стажировку, договориться о прохождении практики или даже найти полноценную работу. В стенах alma mater состоялся «День карьеры».

«День карьеры», или ярмарка вакансий, проводится в Университете ИТМО два раза в год на протяжении шести лет. Каждый раз организаторы стараются сделать очередное мероприятие лучше предыдущего, дополняя и совершенствуя программу. Например, в этом году список компаний увеличился до 27. Это вдвое больше, чем годом ранее. Среди участников: ОАО «Бинбанк», Livetex, Consort Petersburg, ЗАО «ЭлТех СПб», ООО «Федал», 2GIS, ЗАО «Вертекс» и многие другие.

«В этом году мы постарались представить разнообразные вакансии для студентов и выпускников, – рассказывает Станислав Кушелев, начальник Департамента HRM Университета ИТМО. – Приглашены компании, работающие в самых разных сферах. Были организованы мастер-классы по заполнению резюме и общению с HR-специалистами. Любой участник мог подготовить резюме и попросить оценить его, а также пройти консультацию у профессионального психолога».

Изменения коснулись и формата проведения «Дня карьеры». Кроме традиционной выставки, были организованы презентации компаний. Этот опыт, по словам Дениса Жука, начальника Управления делового сотрудничества Департамента HRM Университета ИТМО, заимствован у общегородских ярмарок вакансий. Как показывает практика, подобный формат наиболее эффективен. Каждая компания, которой есть что рассказать, могла сделать это со сцены и тем самым привлечь к себе и своим стендам внимание аудитории. А главное, заинтересовать именно тех ребят, которые нацелены на работу в данной области. Ведь очень часто они не подозревают, в какой именно компании есть подходящие вакансии.

«Но все же в первую очередь «День карьеры» ориентирован на студентов, основная цель мероприятия – содействие в трудоустройстве будущих специалистов, – говорит Дмитрий Руппель, директор Центра Careers Service Департамента HRM Университета ИТМО. – Ни для кого не секрет, что поиск работы после окончания университета может затянуться на долгое время». В настоящий момент немногие организации готовы принять «свежего» выпускника: никто не хочет тратить время на его адаптацию. Поэтому, чтобы студенты не попадали в этот порочный круг: «Нет опыта – нет работы, а нет работы – нет опыта», – Университет ИТМО создает условия для того, чтобы у обучающихся были возможности и для стажировки, и для прохождения практики, а в будущем и для постоянной работы.

«Такие мероприятия, как «День карьеры», очень нужны студентам, ведь они помогают нам познакомиться с нашими будущими работодателями, понять, чего от нас ждут. Многие выпускники часто не могут реализовать себя потому, что вовремя не занялись вопросом трудоустройства. К тому же, работая, ты растешь и в профессиональном отношении, и в карьерном, у тебя появляется необходимый практический опыт», – считает Валентина Лежнева, студентка факультета компьютерных технологий и управления Университета ИТМО.

Со своей стороны, представители многих компаний, присутствовавших на ярмарке, отметили, что они заинтересованы в привлечении молодых специалистов, в том числе технических специальностей.

«Несмотря на то, что наша компания является крупнейшей на рынке аудита и консалтинга, мы ищем новых специалистов, которые хотят работать и в области IT в целом, и в тех сферах, где бизнес находится на стыке с IT, – комментирует Екатерина Шакирова, менеджер по подбору персонала PricewaterhouseCoopers. – Поэтому у нас есть немало предложений как для студентов, так и для выпускников. Замечу, что наличие релевантного образования не играет для нас большой роли, если выпускник готов работать и развиваться».

Пресс-служба Университета ИТМО

Архив по годам: