«Мой совет: не надо нервничать по поводу слабых позиций в мировых рейтингах, — сказал своим коллегам на Форуме ректоров и президентов университетов РФ и Нидерландов в Амстердаме Карл Диттрих, председатель Ассоциации университетов Нидерландов, — голландские ректоры, например, очень критично относятся к этому». 

Разговор о рейтингах зашел на круглом столе «Модернизация образования. Мировые рейтинги университетов». И подстегнул неуверенность наших руководителей высшей школы в целесообразности форсирования этой темы в России. Напомним, что президентом РФ поставлена задача — выйти как минимум пяти университетам на первые позиции в мировых рейтингах. К решению этой задачи приступило Минобрнауки РФ. 

Для начала решено эти вузы выделить и «озолотить». Отчасти зарубежные коллеги согласны с таким подходом. «Дайте моему университету финансы для развития, и я выведу его на ведущие позиции в рейтинге, — считает Хельмут Шмитд, член совета Роттердамского университета Эрасмус. С другой стороны, возражает коллеге Карл Диттрих: «Прежде надо задаться вопросом, какая цель у вас стоит кроме той, чтобы войти в рейтинг. Вхождение в неважно какой, лишь бы мировой рейтинг — не может быть целью. Мы в Голландии, например, не за рейтинги, мы — за качество образования... Мне кажется, российском вузам сначала надо найти свой профиль, определиться с миссией и целями, найти свою тему и только затем уже искать рейтинг, который вам подходит... Рейтинги — плохо уже с той точки зрения, что это некая унификация. Унификация для университетов — это плохо. Они должны быть разными. Есть примеры, когда страны, чтобы попасть в рейтинги, тратили все деньги, предназначенные для развития образования, в ущерб развитию общей массы университетов. Когда вы перестраиваете всю систему высшего образования ради попадания в рейтинги — это плохо». 

Российские участники форума, а это  более 50 ректоров и проректоров из 28 ведущих российских вузов (включая МГТУ имени Н.Э. Баумана, Санкт-Петербургский университет ИТМО и другие), похоже, и не ожидали услышать от западных коллег нечто подобное. 

С полным текстом статьи можно ознакомиться здесь.